Η Ιστοσελίδα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Υπουργείου Εθνικής Άμυνας
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η θέση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το νομοσχέδιο του Υπ. Εσωτερικών: «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων – Ενίσχυση του ΑΣΕΠ – Αξιοκρατία στο δημόσιο τομέα»
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή την κατάθεση και συζήτηση στη Βουλή νομοσχεδίου του Υπ. Εσωτερικών για το σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, επισημαίνει τα εξής:
Το συνδικαλιστικό κίνημα και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ήταν πάντα και εξακολουθεί να είναι υπέρ των μαζικών διορισμώνσε μόνιμες θέσεις ώστε να καλυφθούν όλα τα κενά στις δημόσιες υπηρεσίες, με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι το δημοσιονομικό κόστος και τις ασφυκτικές πολιτικές της λιτότητας.
Το συνδικαλιστικό κίνημα και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ήταν πάντα και εξακολουθεί να είναι υπέρ της καθιέρωσης αδιάβλητου συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο, μέσω ΑΣΕΠ, με μετρήσιμα και αντικειμενικά κριτήρια.
Με το παρόν νομοσχέδιο καθιερώνεται ο γραπτός πανελλήνιος διαγωνισμός για το σύστημα των προσλήψεων στο Δημόσιο με test γνώσεων και δεξιοτήτων, που θα αθροίζουν συνολικά 100 μόρια. Τα κριτήρια προσλήψεων που θεσμοθετεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο με τον πανελλαδικό διαγωνισμό, είναι ουσιαστικά κριτήρια αποκλεισμού πολλών. Σε αυτή την εκατοντάβαθμη κλίμακα τα επιστημονικά προσόντα των υποψηφίων υποβαθμίζονται πλήρως, ενώ ταυτόχρονα δίνει μέχρι και 20 μόρια για μεγάλες περιοχές της χώρας, με την υποχρέωση παραμονής των νεοδιόριστων τουλάχιστον μια δεκαετία σε αυτές!
Με το νομοσχέδιο αυτό επεκτείνεται ο κόφτης της συνέντευξης (η οποία μάλιστα θα μετρά 35% στην τελική κρίση) στη επιλογή των στελεχών. Είναι παγκοίνως γνωστό ότι η συνέντευξη, αποτελούσε και αποτελεί το κύριο μέσο προσλήψεων ημετέρων σε θέσεις του Δημοσίου. Η κυβέρνηση της ΝΔ φτιάχνει όχι ένα «κράτος δικαίου και των αρίστων» αλλά της αδικίας και των αρεστών της.
Δεν προβλέπεται καμία μοριοδότηση στις προϋπηρεσίες των υποψηφίων στις ίδιες θέσεις. Απαξιώνεται έτσι η εργασιακή εμπειρία και οδηγούνται, επί της ουσίας, στην απόλυση χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι μας.
Η κυβέρνηση κοροϊδεύει και αποπροσανατολίζει. Την ίδια στιγμή που ακολουθεί πολιτική μηδενικών διορισμών, με τεράστιες περικοπές στον κρατικό προϋπολογισμό του 2021 για τη μισθοδοσία, γεγονός που υποδηλώνει καθαρά ότι δε θα γίνουν διορισμοί, την ίδια στιγμή φέρνει νομοσχέδιο για το πώς θα … διορίζει!!!
Το τεράστιο πρόβλημα αυτή τη στιγμή στο δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της παιδείας, υγείας, ασφαλιστικών ταμείων κτλ, δεν είναι το σύστημα προσλήψεων, αλλά η κάλυψη των χιλιάδων οργανικών κενών θέσεων και τα τεράστια προβλήματα που ανακύπτουν λόγω αυτής της έλλειψης. Με 8050 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο υπουργός Εσωτερικών για το 2021, τη στιγμή που την προηγούμενη δεκαετία αποχώρησαν από το Δημόσιο πάνω 400.000 υπάλληλο, όχι μόνο δεν καλύπτονται τα κενά, αλλά αυτά παγιώνονται με επακόλουθο οι δημόσιες, κοινωνικές υπηρεσίες να είναι υποστελεχωμένες και ο κόσμος να ταλαιπωρείται.
Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:
Απαιτεί, άμεσα, μόνιμους μαζικούς διορισμούς στο Δημόσιο για την κάλυψη όλων των θέσεων των κενών στο Δημόσιο.
Ζητά να αποσυρθεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο των ημετέρων και της αναξιοκρατίας.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη διοίκηση του ΤΕΕ που για πρώτη φορά άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε 15 απολυμένους εργαζόμενους.
Πρόκειται για μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΤΕΕ ενάντια στη σταθερή εργασιακή σχέση που συνοδεύεται μάλιστα από το απαράδεκτο και παράλογο επιχείρημα ότι «οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ (ομάδες εργασίας) δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας»!
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα στηρίξει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του ΣΕΤΕΕ διεκδικώντας αταλάντευτα το δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή εργασία στο δημόσιο και για τη δικαίωση των 15 συναδέλφων μας.
Για το νομοσχέδιο του Υπ. Εσωτερικών «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων – Ενίσχυση του ΑΣΕΠ»
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, με αφορμή την κατάθεση και συζήτηση στη Βουλή του νομοσχεδίου του Υπ. Εσωτερικών με τίτλο «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα – ενίσχυση του ΑΣΕΠ», επισημαίνει τα εξής:
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ ήταν πάντα και εξακολουθεί να είναι υπέρ της καθιέρωσης αδιάβλητου, αντικειμενικού και αξιοκρατικού συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο, μέσω του ΑΣΕΠ με μετρήσιμα κριτήρια.
Οποιαδήποτε αλλαγή στον εμβληματικό νόμο 2190/94 που καθιέρωσε το ΑΣΕΠ θα πρέπει να αποτελεί προϊόν ευρύτερης συναίνεσης, που θα προκύψει μέσα από εξαντλητικό διάλογο των πολιτικών κομμάτων και των κοινωνικών φορέων, έτσι ώστε, οι όποιες αλλαγές γίνουν να αντέχουν στο χρόνο και να μην τροποποιούνται με την εναλλαγή κυβερνήσεων και υπουργών.
Με το παρόν νομοσχέδιο καθιερώνεται ο γραπτός πανελλήνιος διαγωνισμός για το σύστημα των προσλήψεων στο Δημόσιο με test γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αθροίζουν συνολικά 100 μόρια. Σε αυτή την εκατοντάβαθμη κλίμακα τα επιστημονικά προσόντα των υποψηφίων υποβαθμίζονται πλήρως, αφού το διδακτορικό μοριοδοτείται με 5 μόρια και το μεταπτυχιακό με 2 και ο ενιαίος τίτλος σπουδών επιπέδου μεταπτυχιακού με 1 μόριο. Ταυτόχρονα, δίνονται μέχρι και 20 μόρια για μεγάλες περιοχές της χώρας με την υποχρέωση παραμονής των νεοδιόριστων τουλάχιστον μια δεκαετία σε αυτές.
Για τις θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού( Ε.Ε.Π.)καθιερώνεται η συνέντευξη, η οποία μάλιστα θα μετρά 35% στην τελική κρίση (ιδιαίτερα αυξημένο ποσοστό) χωρίς καν να καθιερώνονται δικλείδες ασφαλείας για τους υποψηφίους. Πέρα, όμως, από τις θέσεις Ε.Ε.Π. η συνέντευξη μπορεί να αξιοποιηθεί και για άλλες θέσεις ,αν ο φορέας το ζητήσει. Είναι γνωστό σε όλη την ελληνική κοινωνία ότι η συνέντευξη, αποτελούσε και αποτελεί το κύριο μέσο προσλήψεων ημετέρων σε θέσεις του Δημοσίου.
Το ποσοστό συμμετοχής των Ειδικών Κατηγοριών στις προσλήψεις είναι ιδιαίτερα αυξημένο και φτάνει συνολικά στο 36% των θέσεων. Δηλαδή στις 100 θέσεις, οι 36 θα δίνονται στις Ειδικές Κατηγορίες.
Δεν προβλέπεται καμία μοριοδότηση στην προϋπηρεσία των υποψηφίων που θα διαγωνιστούν για τις ίδιες θέσεις. Υποψηφίων που μπορεί να υπηρετούν σε αυτές τις θέσεις μέχρι και 17 χρόνια. Απαξιώνεται ,έτσι, η εργασιακή εμπειρία και οδηγούνται, επί της ουσίας, στην απόλυση χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοί μας.
Δεν υπάρχει κανένα μεταβατικό στάδιο για την υλοποίηση του νέου πλαισίου, αφού τα συγκεκριμένα άρθρα του νόμου για τον πανελλήνιο διαγωνισμό εφαρμόζονται 4 μήνες μετά τη δημοσίευσή του.
Ταυτόχρονα, επισημαίνουμε, τόσο στον υπουργό Εσωτερικών όσο και στην κυβέρνηση, ότι το τεράστιο πρόβλημα αυτή τη στιγμή στο δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της παιδείας, υγείας, των ασφαλιστικών ταμείων, κλπ δεν είναι το σύστημα προσλήψεων, αλλά η κάλυψη των χιλιάδων οργανικών κενών θέσεων και τα τεράστια προβλήματα που ανακύπτουν στις δημόσιες υπηρεσίες, λόγω αυτής της έλλειψης. Με 8050 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο υπουργός Εσωτερικών, για το 2021, τη στιγμή που την προηγούμενη δεκαετία αποχώρησαν από το Δημόσιο πάνω 400.000 υπάλληλο, όχι μόνο δεν καλύπτονται τα κενά, αλλά αυτά παγιώνονται με επακόλουθο τις δυσμενείς εκπτώσεις στην εξυπηρέτηση του πολίτη.
Ύστερα από τα παραπάνω, Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ καλεί την Κυβέρνηση:
▪Να σταματήσει την απαράδεκτη τακτική της να ψηφίζει με συνοπτικές διαδικασίες και εν μέσω πανδημίας σημαντικά νομοθετήματα .Νομοθετήματα που απαιτούν ουσιαστικό διάλογο με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς κι ευρύτερες συναινέσεις.
▪Να μην προχωρήσει στην ψήφιση του νομοσχεδίου και να ανοίξει διάλογο με τα πολιτικά κόμματα και τους κοινωνικούς φορείς για το σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο.
▪Να προχωρήσει, άμεσα, σε μόνιμους μαζικούς διορισμούς για την κάλυψη όλων των κενών θέσεων στο Δημόσιο.